Der Countdown läuft.                                                                                              08.11.10

Ab dem 01.05.11 gibt es freier Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für polnische Bürger.

Schon jetzt gibt es keine Zuzugsbeschränkungen für polnische Fachkräfte und Pflegerinnen. Die Krankenschwestern und Seniorenbetreuerinnen dürfen schon seit 2004 legal in Deutschland nach dem deutschen Entsendungsgesetz arbeiten. Ab den ersten Mai 2011 haben Informatiker und Altenpflegerinnen größte Chancen eine Stelle in BRD zu finden. Viele polnische Arbeitnehmer werden den Weg nach Deutschland wählen. 3 entscheidende Faktoren werden dazu beitragen: fehlende Arbeitsstellen in Polen, Nähe der geografischen Lage der Länder und deutlich höheren Verdienst als in Polen. Das Interesse der Zusammenarbeit mit Polen besteht auch an der deutschen Seite. Seit Jahren sind deutsche Firmen auf polnischen Messen vertreten. Laut polnische Statistiken im Jahr 2009 haben in BRD ca. eine halbe Million Polen, meistens Studenten oder Saisonarbeiter, gearbeitet. Ab dem ersten Mai 2011 wird sich die Lage ändern, die Arbeit in Deutschland kann dann jeder polnische Bürger suchen, unabhängig von der Ausbildung und Berufserfahrung. Der Faktor wird in Polen zum zweiten Mal in letzten Jahren die Emigration auslösen, nach Deutschland kommen die Personen, die schon mal in anderen EU-Ländern gearbeitet haben aber auch die, die nur in Polen berufstätig waren und nach neue Herausforderungen suchen. Im Jahr 2009 wurde eine Umfrage in größten polnischen Städten unter Arbeitnehmen, die schon im Ausland gearbeitet haben gestartet, 11 % aller Befragten haben Deutschland als das zukünftigen Berufsziel benannt. Die Emigration aus Polen wird sich für deutsche Wirtschaft positiv auswirken, in Deutschland fehlen seit langem Arbeitskräfte in vielen Bereichen der Wirtschaft. Um die stabile Lage der deutsche Wirtschaft nicht zu gefährden, Deutsche Handwerkskammer rekrutiert in Polen die Schüler für deutsche Berufschulen. Nach dem Schulabschluss, die Polen würden in eigenem Land weniger als in Deutschland verdienen und die freien Arbeitsstellen fehlen auch. 50 % von allen Arbeitssuchenden Krankenschwestern können in Polen keine Arbeitsstelle finden, in Deutschland ist es umgekehrt - ausgebildete Krankenschwestern werden vor allem in privaten Haushalten für die Pflege und Betreuung gesucht und zusätzlich viel besser als in Polen für ihre Arbeit bezahlt.

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HUMAN CARE Susanne Baier-Mager Einzelunternehmen
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